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桑妮葵的繽紛舞台，華麗國度 +°

- + - + - + - 沿 - + - 虛 - + - 線 - + - 剪 - + - 開 - + - + - + -

今天跟一位經理談話半個多小時，分享我所吸收到的知識。


待在公司兩三年，覺得薪水比起一開始多多少，還是坐一樣的位置，辭掉換一份工作。

即使新公司多個一千元，但你還是在基層。

一位大約四十歲的求職者，理想待遇 18,000~20,000 元。

因為她沒有企圖心，即使已經四十歲了，對自己的要求依然是數十年前的標準。

會計這條路，要不停的往上爬當上主管，不然就只會一直在基層。


我正是因為想要學習、挑戰更多，而離開原本的公司。

如果我覺得自己只能做基層，無論換幾家公司都還是會計。

害怕自己沒能力當主管，兩三年後是否又重蹈覆轍？


如果公司不看你的能力，每年固定加薪。

三、五年後薪水比一開始高，但你是在原地打轉還是進步呢？

如果離開了這家公司，自己有競爭力嗎？


待遇多寡決定於你的能力，必須努力來證明自己的能力，讓老闆看到你的能力而加薪。

在努力的過程中，也許要犧牲一些時間，但換來的是成就。

對我而言，成就比待遇重要，發展性比待遇重要。


共勉之。

- + - + - + - 到 - + - 此 - + - 結 - + - 束 - + - 囉 - + - + - + -